Calculadoras · Calculadora de horas

Calculadora de horas

Cuánto tiempo hay entre dos horas, cuántas has trabajado descontando la pausa y cuánto es eso en horas decimales.

Cómo se calcula el tiempo entre dos horas

Se pasa todo a minutos, se resta la entrada a la salida y se quita la pausa. Lo que queda se vuelve a escribir en horas y minutos. Si la salida es más temprana que la entrada, la jornada ha pasado de medianoche y se le suman 24 horas a la salida.

Para la nómina o una factura se usan las horas decimales: las horas enteras más los minutos divididos entre 60. Media hora son 0,5 y no 0,30.

Ejemplo resuelto: una jornada de 7:50 a 16:20

Paso	Operación	Resultado
Entrada y salida en minutos	7 × 60 + 50 y 16 × 60 + 20	470 y 980
Tiempo en el trabajo	980 − 470 = 510 minutos	8 h 30 min
Menos la pausa	510 − 45 = 465 minutos	7 h 45 min
En horas decimales	7 + 45 ÷ 60	7,75 h
Cinco días iguales	7,75 × 5	38,75 h

Cinco jornadas así suman 38 horas y 45 minutos a la semana. Y un turno de noche de 22:00 a 6:00 son 8 horas: como la salida es anterior a la entrada, se cuenta hasta las 6:00 del día siguiente.

Mismos datos que el ejemplo resuelto. La pausa se dibuja al final, pero puede ser en cualquier momento de la jornada.

Minutos en horas decimales

Minutos	Horas decimales
5	0,08
10	0,17
15	0,25
20	0,33
30	0,50
40	0,67
45	0,75
50	0,83

Las de 10, 20, 40 y 50 minutos están redondeadas: 10 minutos son 0,1666… horas.

Jornada y descansos según el Estatuto de los Trabajadores

El artículo 34 del Estatuto fija estos límites. La jornada concreta es la que pacten tu convenio colectivo o tu contrato, siempre dentro de ellos:

Como máximo, 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
No más de 9 horas ordinarias al día, salvo que el convenio o un acuerdo con los representantes de los trabajadores establezca otra distribución.
Al menos 12 horas entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente.
Si la jornada continuada pasa de 6 horas, una pausa de al menos 15 minutos. Cuenta como trabajo efectivo solo si lo dice el convenio o el contrato.

Los menores de 18 años no pueden trabajar más de 8 horas al día, y su pausa es de al menos 30 minutos si la jornada continuada pasa de cuatro horas y media.

De dónde salen estos datos

Los límites de jornada y descansos son los del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) en su versión consolidada del BOE, comprobada el 13 de octubre de 2026. El resto es aritmética.

Preguntas frecuentes sobre el cálculo de horas

¿Cómo se calculan las horas trabajadas?

Se resta la hora de entrada a la de salida y se quita la pausa. De 7:50 a 16:20 hay 8 horas y 30 minutos. Con 45 minutos de pausa, quedan 7 horas y 45 minutos de trabajo.

¿Cómo se pasan los minutos a horas decimales?

Se dividen los minutos entre 60 y se suman a las horas. 7 horas y 45 minutos son 7 + 45 ÷ 60 = 7,75 horas. Es la cifra que se usa para multiplicar por un precio por hora.

¿Y si salgo después de medianoche?

La calculadora lo entiende sola: si la hora de salida es anterior a la de entrada, cuenta que has pasado al día siguiente. De 22:00 a 6:00 son 8 horas.

¿Cuántas horas se pueden trabajar a la semana?

El Estatuto de los Trabajadores fija un máximo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. La jornada concreta es la que pacten el convenio o el contrato.

¿La pausa del bocadillo cuenta como trabajo?

Solo si lo dice tu convenio colectivo o tu contrato. Si cuenta, pon 0 minutos de pausa en la calculadora para que no la reste.

¿Cómo sumo las horas de varios días?

Con el modo «Sumar o restar». Suma las dos primeras jornadas, y al resultado súmale la siguiente. También puedes pasar cada día a decimal y sumarlos con la calculadora del móvil.